為深入推動“一二三”人才培養工程的全面落地實施，增強集團青年骨幹培訓班的輻射效果，營造青年職工積極進取、互學互鑒、競相超越的良好氛圍。6月25日下午，管網公司舉辦“外出學習拓思路 分享交流促提升”890青年學習交流分享會。
會上，外出參加學習培訓的5名青年同志圍繞“學習了什麼、收獲了什麼、今後怎麼幹”這一主題作專題彙報，分享了學習過程中的所見所聞，并結合自身的崗位實際，提出了工作思路及目标。
在互動交流環節，青年同志緊扣管網公司的發展和自身的崗位實際，從公司改革發展、科技創新、業務開拓、人才培養等方面提出自己的想法和建議。大家紛紛表示，将以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，為推動排水事業高質量發展貢獻自己的青春力量。
會上，公司領導對青年員工提出四點期望：一是務必珍視機遇，積極發揚争先創優的作風。要在深入學習、積極實踐與深刻反思中不斷提升個人能力，在幹事創業中鍛煉才幹，共同營造積極進取、相互趕超的良好氛圍，樹立與公司共同成長的意識，将個人的發展與公司的發展緊密結合起來，為公司的高質量發展貢獻力量。二是務必嚴于律己，充分發揮榜樣引領作用。要以身邊優秀同志為标杆，從思想上、行動上向他們看齊，通過見賢思齊、對标對表，不斷激發青年同志的潛能和創造力，鼓勵大家盡心竭力，在各自的崗位上充分發揮特長，以實現個人價值。三是務必勇于創新，積極探索發展新路徑。要肩負起推動公司創新發展的重要使命，勇于挑戰自我，敢于走出舒适區。特别是在技術創新、業務拓展、管理創新等方面，要敢于提出新想法、新觀點。四是務必持之以恒，堅守艱苦奮鬥精神。成功之路并非坦途，需要我們具備堅定的信念和持久的毅力。要時刻鉚足幹勁、保持勇于挑戰一切艱難險阻的精神，确保在各自的崗位上，能夠奮發向前，銳意進取。
