為進一步提升公司服務管理質效，強化應收款項管控，提高職工對醫保門診共濟政策的認知，11月3日下午，揚州中燃公司組織開展制度解讀宣貫培訓會，共有50餘名幹部職工參加活動。
會上，公司人資企劃部解讀了《揚州中燃公司熱線服務運行管理辦法》。該辦法對服務熱線的适用範圍、組織架構、工作職責、工作要求及考核評價進行了詳細說明。總師辦技術人員對服務工單的流轉進行了演示教學，幫助幹部職工更好地掌握服務流程。
培訓會還講解了《應收款項管理辦法》。該辦法旨在加強公司現金流管理，從考核對象、考核周期、職責分工和工作要求等方面進行了闡述。人資企劃部現場就大家提出的問題進行了解答。
培訓會對幹部職工所關注的醫保門診共濟保障政策進行了解讀。該政策覆蓋範圍廣泛，包括普通門診統籌、大病保險等。人資企劃部重點圍繞門診統籌基金的起付标準、支付比例和最高支付限額等内容，與大家進行了互動交流。
此次培訓内容豐富，具有很強的針對性和實用性，提高了幹部職工學制度、守制度、用政策的能力，進一步夯實了企業管理基礎。
