為深入了解青年職工思想，進一步加強公司幹部職工隊伍能力作風建設，激勵廣大年輕職工勇挑重擔、成長成才。9月21日，管網公司召開“以研學之獲 促實幹行遠”第二期青年大講堂暨890青年職工座談會。公司領導班子、青年代表參加活動。
以青年說業務 促實幹擔當
管網運營一所所長宋偉圍繞擠外水工作的成效，為青年同志分享了工作中的排查經驗和管理方法。傳授如何在管網工作中做個有心人。通過問題梳理、數據分析和經驗交流等形式，回顧總結近段時間在業務工作中的所思所想所得，精準分析問題，并對如何開展下一階段重點工作進行了交流讨論。青年同志紛紛表示學到了工作中解決問題的幹貨。
以青年談感悟 凝思想共鳴
來自公司各個部門的七位青年代表結合各自崗位實際、成長經曆踴躍發言，談體會、說感受、定目标、暢未來。圍繞如何有效提升自身業務水平和綜合素質，為排水事業高質量發展貢獻智慧力量分享心得體會，獲得了現場陣陣熱烈的掌聲。
以青年互交流 尋真理味道
在“頭腦風暴”讨論環節，大家敞開心扉、暢所欲言，就能力作風建設提升活動方案、公司管理模式需要有哪些改變、影響你工作積極性的因素、目前工作崗位上發現的問題、難點等問題提出了具體意見，公司領導層和青年職工就大家關注的話題進行面對面的親切交流。現場氛圍輕松熱烈，充分展現了青年們朝氣蓬勃、奮發有為的精神風貌。
青年是祖國的未來，更是公司發展的主力軍，公司将會持續關心青年幹部隊伍建設，幫助引導青年幹部成長成才。公司領導對年輕同志提出了幾點希望：一是要胸懷理想信念，做“大格局”的青年人。青年人應當胸懷“功成不必在我，功成必定有我”的遠大格局，不斷增強黨性修養、提升政治定力，将個人成長同公司發展有機結合。二是要堅持勤學苦練，做“強本領”的青年人。青年人應當磨練過硬本領，以學促幹、學用結合、學以緻用，不斷提高解決實際問題的能力和水平。三是要堅守初心使命，做“優作風”的青年人。青年人應當堅守初心使命，要堅決反對少數“躺平人生”“佛系青年”的錯誤思想，真正把組織安排艱難險重任務，作為信任和培養，真正成為可堪大用的“人才”。
