發力奮進 實幹擔當——城控集團召開2023年上半年生産經營分析會

發布時間:2023-08-14

8月12日上午,城控集團召開2023年上半年生産經營分析會。城控集團黨委書記、董事長張思忠出席會議并講話,黨委副書記、總經理潘涵主持會議。城控集團領導班子成員、各部室負責人,各子公司領導班子成員及相關職能部門負責人,委派任職幹部參加會議。

會上,名城公司、置業公司等5家單位分别彙報交流了近三年生産經營指标完成情況、2023年上半年工作完成情況及下一步工作計劃;何志軍總會計師作《城控集團2023年上半年主要經濟指标完成情況分析》報告;潘涵總經理對2023年度上半年集團生産經營情況進行分析并布置下半年工作。

張思忠指出,城控集團近年來高效統籌,穩步前行,整體發展平穩向好。緊扣發展主線,築牢了“成長”基本盤;堅持夯實底線,實現了“民生”硬任務;鉚定奮進高線,積蓄了“裂變”好勢頭;勇站職責前線,承擔了“精品”大項目;守牢廉政紅線,唱響了“黨建”主旋律。集團上下要把工作精力集中到搶先機、拼經濟、強管理、促發展上來,全力以赴做好每一件事,圓滿完成年度目标任務和市委、市政府交辦的各項重點工作。

張思忠要求,要認清形勢,正視問題,咬緊牙關突破發展瓶頸。對照全年的目标任務、對照高質量發展的要求,實事求是講,仍然存在着許多差距、欠賬、問題。要在制度機制的系統化建設上下功夫,加快推進經營性資産集中統一監管,優化授權經營模式,逐步建立符合集團發展需要的現代化企業制度。要在經營管理的市場化上花力氣,建立健全各方監督、系統監管的“閉環”體系,全面推進預防、檢查、糾正、指導、補償控制,完善風險監測防控機制。要在激勵約束的有效化上想辦法,要科學設定考核指标和考核内容,實現績效、勞動技能、勞動強度、工作态度、工作職責等方面的定量評估,研究執行“幹部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”的激勵和約束機制。

張思忠強調,要立足實際,理清思路,統籌謀劃未來發展方向。要對照目标找準差距,進一步明确工作方向、時間節點,用目标倒逼進度,用時間倒逼效率,要切實做到“貼轉聚拓助淨”六字要求,即“貼”,要貼國家發展戰略、貼黨委政府要求、貼群衆急難愁盼。要想辦法從規劃上就開始謀劃項目,更全面地融入國家和省的規劃、政策和資金盤子;“轉”,要轉企業性質、轉發展理念、轉成長動力。按照現代企業制度要求,推進資源整合優化、加快市場化轉型,以更好的發展成效服務全市高質量發展大局;“聚”,要聚領導支持、聚市縣合力、聚人才儲備。要把所有有利于集團發展的有利要素進行集聚,形成“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提升”的新局面;“拓”,要拓展集團産業方向、拓展融資模式、拓展城控品牌。要以超前思維,充分預測我市未來的發展速度、規模、方向、性質,持續做好基礎性前瞻性工作;“助”,要助城市品質提升、助國資體系發展、助本質安全提升。不僅要做好集團資産保值增值、做大做強,更要維護好整個國資體系的安全穩定;“淨”,要把講政治擺在首位,通過主題教育淨心、通過完善體系淨境、通過廉潔自律淨人。要全力推動主題教育高質高效開展,建立作風建設長效機制,牢固樹立紀律和規矩意識,為集團高質量發展保駕護航。

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