服務指南：
公司地址：揚州市文昌西路450号國泰大廈2号樓20-21層供熱公司咨詢服務電話市場部：0514—82185687、82185685客服電話：0514—82185659、82185683報修熱線：96169-5、82185660、87958517（24小時）
供熱服務事項：
供熱費用繳納抄表周期：每月26日零時遠程抄表系統自動采集數據，若客戶終端信号較弱時，供熱公司工作人員提前進行抄表統計，請客戶給予積極協助，并對該抄表數據予以确認。
繳費方式：供熱公司在每月10号前向用戶提交上月蒸汽繳費通知及汽費發票，用戶在收到上述繳費通知及汽費發票時應履行簽收手續并簽收。簽收後請在10個工作日内，通過銀行将上述款項彙至供熱公司指定帳戶或按供熱公司書面要求的其他方式繳納。用戶收到供熱公司繳費通知及汽費發票後，對用汽計量和蒸汽費用未提出書面異議的，視為對供熱公司通知及汽費發票認可。有異議，應在5個工作日内提出書面異議，超過期限不予認可。
收費标準：
揚州市區蒸汽價格表
單位：元/噸
價格 | 依據 | |
居民生活用蒸汽 | 185 | 揚價工〔2013〕87号 |
學校用蒸汽 | 185 | |
連續性用戶 | 275.1 | 揚價工〔2017〕50号及揚發改價格發﹝2021﹞300号 |
非連續性用戶 | 282.9 |
服務承諾：
為滿足廣大用戶的用熱需求，加強内部管理，強化社會監督，不斷提高對外服務水平，提升熱用戶對公司的滿意度，特制訂本制度。
第一條 服務内容：
1、負責受理熱用戶入網申請；
2、負責提供用戶供熱工程的設計、安裝、調試等服務；
3、負責供熱設施的日常維護檢修和事故搶修；
4、負責熱用戶的抄表收費工作；
5、負責用戶投訴、建議的處理、反饋工作。
第二條 服務承諾：
1、供汽壓力、溫度滿足用戶需求。
2、定期巡檢、維護、保養和管理供汽管線及附屬設施，确保安全、穩定供熱。供熱管道發生故障時，應在接到報修電話之時起，搶修人員1小時内到達現場，并立即組織搶修。供熱管網發生重大事故時應立即啟動供熱管網突發事件應急預案。
3、如管網計劃檢修應提前48小時通知用戶；臨時性停熱或突發事故應在1小時内通知用戶。
4、抄表人員應嚴格遵守公司服務規範，查抄汽表準确率應100%，汽費按市物價部門批準的價格征收，做到價格誠信。
5、向社會公布客服電話，客服電話24小時值班，及時受理用戶報修、投訴、咨詢。
6、落實首問責任制，對用戶反映的問題，公司相關部門應在3個工作日内對用戶做出答複。用戶對所反映問題答複不滿意的可向公司或揚州市城建國有資産控股（集團）公司有關部門投訴。
7、在搶修或施工過程中，應完善和落實施工現場的各項安全措施，做到文明施工。
8、公司工作人員在對外服務過程中，确因單位及員工自身原因給用戶造成誤解、不滿的，須向用戶賠禮道歉，并按公司相關獎懲制度進行處理。
第三條 投訴監督
公司客戶服務電話：96169-5（城控集團公用服務熱線）
82185660（24小時服務）
公司監督電話：82185682（周一至周五 9:00—17:00）
對外服務公約
第一條嚴格遵守客戶服務管理制度，不得擅自離崗。
第二條嚴格執行接待規範，接待用戶主動熱情、用語文明、待人禮貌、有問必答、耐心誠懇、不得以蠻橫粗暴行為對待用戶。
第三條嚴格按政策規定辦事。不循私情，不得以任何借口刁難，要挾、報複用戶。
第四條嚴格遵守業務規章制度，不得循私舞弊、損公肥私、敷衍塞責。
第五條嚴格執行廉潔規定，不準吃、拿、卡、要。嚴禁索賄受賄。
第六條嚴格執行收費标準，不準亂收費，不準在抄表工作中弄虛作假。
第七條虛心聽取用戶意見，不斷提高服務質量，遇有不同意見的，要耐心做好解釋工作。
第八條公司監督電話：82185682
首問責任制
第一條為增強全體員工的服務意識和責任意識，改善服務質量，進一步提高工作效率，建立本制度。
第二條首問負責制是指由首問責任人負責辦理或負責協調、聯系相關部門辦理客戶所要求辦理的各類事項，負責解答客戶提出的各類問題，并負責将辦理結果告知客戶的行政管理制度。首問負責制适用于公司全體員工。
第三條首問責任人是指在本公司範圍内第一個接聽來電、接待來訪、接收來信的員工。在來訪接待中，當兩位及以上工作人員一起被詢問時，職位高者或到公司時間長者為首問責任人。
第四條首問責任制原則：内動外不動（在公司内部協調處理，不推诿，不讓客戶到處找人），能夠做到事事有人接待，有人辦理，做到首問必答，首問必釋，首問必果，減少辦事的環節和程序，提高辦事效率，讓客戶滿意。
第五條首問責任人的責任和義務：
1、客戶的來電、來訪，無論是否屬于本人、本部門職責範圍，首問責任人必須主動熱情接聽或接待，并且認真詳細地做好記錄。
2、辦理各類來電、來訪、來信，必須堅持實事求是的原則，既要做到快捷準确，又要符合公司各項管理制度規定。對于不清楚、掌握不準确的問題應轉辦相關部門或請示領導。
3、屬于首問責任人職責範圍内能夠解決的，應當在規定時限内迅速辦理或一次性告知有關辦理程序、要求等，熱情耐心地解答有關詢問，直到客戶聽明白為止。
4、屬于本部門職責範圍内的，當有關責任人外出開會、出差、公休、病假等暫不在崗位或聯系不上的，首問責任人必須認真記錄服務對象的單位、姓名、聯系電話及拟辦事項内容等，并負責轉交或及時聯系責任人、或報告相關領導負責人處理。
5、屬于本部門與其他部門交叉的工作，首問責任人應視為本部門職責，主動協調，共同完成。
6、不屬于本部門職責範圍内，但屬于公司範圍内的，首問責任人不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕，而應熱情幫助服務對象與有關部門取得聯系；如未能及時聯系上相關處理人，也應主動告知客戶原因，争取處理時間和客戶理解，并告之相關處理人或領導再規定時間内回複客戶。
7、不屬于本公司職責範圍内的，首問責任人應當熱情接待，耐心解釋，并盡自己所知給予幫助指點。
8、除匿名來電、來信和無理取鬧的來訪者外，首問責任人或承辦部門主要負責人要主動及時将辦理結果告知服務對象，進行電話回訪或跟蹤。
第六條首問責任獎懲
1、對遵守首問責任制，主動熱情幫助客戶解決問題的工作人員，公司将及時予以表揚鼓勵；對首問負責制實施過程中湧現出好人好事和先進典型給予特别表彰獎勵。
2、違反首問責任制，有下列情節者，一經查實，給予教育、通報批評、扣發績效等處理。
（1）首問人未及時将客戶拟辦的事項移交給有關責任人，至客戶再次投訴的；
（2）有關責任人到崗後未及時與客戶聯系，研究解決對方問題，引起客戶再次投訴的；
（3）冷漠對待客戶，存在應當告知而沒有明确告知事項的；
（4）對辦事人要求辦理事項推诿扯皮，不負責任的；
（5）對辦事人态度惡劣，使用文明忌語的；
（6）發生以上情況按公司考核制度予以處罰。
