3月1日，揚州中燃公司召開三屆五次職工、工會會員代表大會。會議認真總結了2021年度主要工作，對2022年度重點工作進行部署。公司黨委書記、董事長以《奮進新征程 建功新時代 凝心聚力譜寫揚州中燃高質量發展新篇章》為主題作了動員講話。本次會議應到正式代表105人，實到正式代表92人，會議有效。
會員代表聽取并審議通過了《2021年工會工作總結及2022年度工會工作打算》《2021年度工會經費審查報告》《勞模先進學習休養管理辦法》。
職工代表聽取了《2021年行政工作總結和2022年主要工作計劃》《2021年度安全隐患治理結果報告》，會議通報了本次雙代會提案征集、合理化建議征集情況及辦理結果，以表決方式形成相關決議。
會議指出，2021年是極不尋常、極為困難的一年。在集團黨委、上級工會的關心指導下，廣大職工、工會會員們充分發揮主力軍作用，與公司心連心、同呼吸、共奮進，奏響了“咱們工人有力量”主旋律，編織起了萬家歡樂的幸福畫卷，構築起助推公司穩健發展的銅牆鐵壁，書寫了企業發展新篇章。
會議強調，2022年是黨的二十大召開之年，是揚州中燃高質量轉型發展的關鍵一年。形勢逼人，挑戰逼人，使命逼人，公司面臨的市場空間和各種風險更加嚴峻，全體幹部員工要充分發揮産業工人主力軍作用，以更嚴的要求、更高的标準、更大的作為，堅定戰勝各種困難的信心和決心，全力開創揚州中燃公司的二次輝煌，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是努力争當解放思想的“先行者”。 要樹立終身學習的理念，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實實踐者。要适應燃氣新技術新變化的需要，不斷提高專業知識和技能水平，造就一支勤學習善思考、有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的“藍焰鐵軍”，彙聚起公司持續穩健發展的強大精神力量。
二是努力争當愛崗敬業的“排頭兵”。 幸福都是奮鬥出來的。要大力弘揚勞模精神、工匠文化，把全部精力用在幹事創業上，進一步營造心齊、氣順、風正、實幹的良好氛圍，自覺把人生理想、家庭幸福融入到公司興旺發達、實現個人價值之中，全力開啟新征程，奮力建功新時代，做新時代的追夢人和奮鬥者。
三是努力争當轉型發展的“主力軍”。要堅持從群衆需求出發，用心用情用力解決群衆“急難愁盼”，以服務實效打動民心、溫暖民心、赢得民心。要不斷優化營商環境，不斷提升燃氣主營業務的用戶滿意度、培養用戶信任度、增加用戶信賴度、提升品牌知名度，做大做強增值業務、暖居工程、網格化服務“蛋糕”。
