長江水務
2月25日上午，長江水務公司召開2022年度目标簽約大會。各黨支部負責人、各部門、各單位負責人向公司主要負責人遞交2022年度黨建工作目标、黨風廉政建設、生産經營、安全生産管理目标責任書，6個部門負責人進行了表态發言。長江水務公司領導班子成員，全體中層幹部參加會議。
會議分析了2022年面臨的風險和挑戰，會議要求全體幹部帶頭振奮精神，加強學習，提升能力，對标先進找差距，勇敢直面挑戰，解放思想，克難求進，将危機變為機遇，切實加快推進供水事業的全面跨越。
會議要求，目标進取方能引領新高，我們要謀求全面跨越，就必須将奮鬥标杆樹的更高。在全面完成下達的年度工作任務基礎上，加快制定并全力沖刺更高的目标追求，為公司發展多出力量、多挑擔子、多做貢獻。重點突破方能帶動全局，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須将重大事項推得更好。要立足主業、面向市場，在跨區域、規模化方面實現破題發展，要着眼于市場、盈利、降本、戰略4個方面，做到重點突破，以點帶面，推動企業效益再上新高峰。環境一流方能廣彙要素，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須将發展環境建得更優。要不斷完善企業治理機構，加強董事會建設，提高公司治理水平；要強化企業内控管理，有效化解各類重大風險；要不斷激發市場主體活力，持續優化營商環境，穩步提高市場競争實力。拼搏實幹方能攻堅克難，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須将工作作風夯得更實。要加強組織領導，将今年的各項目标任務，層層分解、層層傳導、層層壓實；要統籌安排部署，切實将安全生産和黨風廉政建設同部署、同檢查、同考核；要嚴格督查考核，采取有效調控手段，消滅閑人、懶漢，杜絕躺平、内卷，堅決動真碰硬。首季告捷方能全年主動，我們要在新的一年謀求全面跨越，就必須将當前工作抓得更緊。要立即緊張起來，迅速切入工作狀态，立刻上手推進工作，做到任務早明确、措施早安排、工作早推進，以實際行動打好新年開局的“漂亮仗”。
就落實全年工作目标，會議強調，一要做到穩中有進。要堅持穩中求進工作總基調和新發展理念，始終把握好“穩”和“進”的關系，做到有機結合。二要做到穩中有變。要保持“嚴”的基調，抓住“早”的先機，堅持“快”的節奏，秉持“實”的作風，确保各項工作落到實處。三要做到穩中有新。進一步解放思想，大膽創新，勇于實踐，助力破解公司經濟發展中的瓶頸問題。四要做到穩中求穩。做好疫情防控，以更加嚴謹的态度、更加嚴實的作風、更加嚴密的措施、更加嚴格的管控，築牢“防疫牆”。
市民卡公司
為确保年度目标責任落實到位，進一步推動市民卡高質量轉型發展。2月25日下午，市民卡公司在二樓會議室召開2022年目标任務簽約大會，領導班子成員、全體中層幹部參加此次會議。
會上，各部室負責人簽訂了2022年部門目标任務責任書、安全生産目标責任書、黨風廉政建設目标責任書，明确了年度各項關鍵工作。随後，班子成員、中層幹部和關鍵崗位人員還簽訂了《廉潔從業承諾書》。
會議強調：新的一年，市民卡公司重點工作任務一是要圍繞平台運營，開展APP提升項目建設，二是要突出經濟效益，開展信息化項目建設和運維，三是要推進玉投混改，開展市民卡運營工作，四是要聚焦運營效能，開展APP宣傳推廣工作，五是要深耕主責主業，拓展市民卡傳統業務，六是要放大平台效應，開拓APP線上業務，七是要強化内部控制，推動管理提質增效。全體職工要集中力量攻堅突破，全力破解瓶頸制約，力争超額完成年度目标，加快實現扭虧為盈。
